Mở đầu chương trình, ông Trần Bằng Việt, Phó Tổng Giám đốc, L&A đã trình bày bài thuyết trình với chủ đề: “Định biên nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực”. Bài trình bày nhằm hỗ trợ công tác quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, hoạch định việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả, tối đa hóa nguồn nhân lực, đào tạo người kế thừa, tạo động lực cho nhân viên, giữ chân nhân viên nhằm đảm bảo đủ số lượng cung - cầu và tăng chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai.
Theo ông Việt, để giữ chân nhân viên, doanh nghiệp cần tạo động lực làm việc cho nhân viên bằng các chế độ lương, thưởng, các hệ thống đánh giá, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến và một vài chính sách phù hợp với nhu cầu của nhân viên... Còn tăng năng suất lao động bằng việc sắp xếp lại các quy trình công việc; tổ chức công việc và ứng dụng công nghệ trong các hoạt động quản lý và điều hành; trang bị cho người lao động đầy đủ các công cụ để đạt năng suất, hiệu quả cao nhất.
Nguồn: Ngọc Hoa - QTSC
